千萬不要帶“有色眼鏡”看待學(xué)生,每個(gè)教師都應(yīng)該有這樣的職業(yè)素養(yǎng)
我們常說在實(shí)施教育教學(xué)時(shí)注意要因材施教,說的意思就是要根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)采取合適的教育手段,但有時(shí)候老師難免也會(huì)出現(xiàn)一些“偏心”的現(xiàn)象,不能公平公正地一視同仁。
另外,老師要避免給學(xué)生貼標(biāo)簽,因?yàn)檫@樣會(huì)造成先入為主的偏見。例如一個(gè)學(xué)生特別調(diào)皮,經(jīng)常調(diào)皮搗蛋,在我們的心中就會(huì)給他定位為行為差生。如一個(gè)學(xué)生成績(jī)一直很差,我們就會(huì)為他定位為學(xué)習(xí)差生。在處理事情的時(shí)候,就會(huì)帶上有色眼鏡。其實(shí)即便是再調(diào)皮再不求上進(jìn)的孩子他也一樣有想要改變自己的想法,也會(huì)有期待得到肯定的一面,作為教師如果只是想當(dāng)然地加以否定,這對(duì)孩子一生的發(fā)展是很不利的!
想一想,當(dāng)一個(gè)人對(duì)一件事情,一而再、再而三的嘮叨個(gè)不停,仿佛一下子要把人的耳朵灌滿似的,再耐心的人也會(huì)心生厭煩,這種現(xiàn)象被心理學(xué)家稱為超限效應(yīng)。避免超限效應(yīng)在批評(píng)學(xué)生中出現(xiàn)的方法就是留點(diǎn)“空白”。學(xué)生犯了錯(cuò),只批評(píng)一次,千萬不要一件錯(cuò)事重復(fù)批評(píng),如果有必要再次批評(píng),也要變換角度、方法,以免學(xué)生出現(xiàn)反抗心理。在批評(píng)學(xué)生時(shí),應(yīng)點(diǎn)到為止,適當(dāng)?shù)牧酎c(diǎn)空白,讓他們自己來思考、反思。超限效應(yīng)在表?yè)P(yáng)學(xué)生中可能出現(xiàn)的問題是過猶不及。表?yè)P(yáng),對(duì)學(xué)生的發(fā)展有積極作用,但是,表?yè)P(yáng)也要適當(dāng),要注意度,過度的表?yè)P(yáng)可能會(huì)出現(xiàn)反面的效果。
每個(gè)孩子都是祖國(guó)的花朵,家庭的希望,每個(gè)孩子都是一粒種子,需要因材施教用心培育,只不過每個(gè)人的花期不同.有的花一開始就燦爛綻放,有的花一開始就默默無聞需要漫長(zhǎng)的等待,也許你的種子永遠(yuǎn)不會(huì)開花,因?yàn)樗且活w參天大樹.葉對(duì)陶先生說過,教育是農(nóng)業(yè)而不是工業(yè).需要耐心等待.靜心教育,靜待花開.愿每個(gè)孩子不管是身體還是心理都健康陽(yáng)光地茁壯成長(zhǎng).
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