山寨證書保就業(yè)配音兼職時(shí)薪上千 招聘避雷

山寨證書保就業(yè)、配音兼職時(shí)薪上千……招聘季如何擦亮眼？帶你一文避雷區(qū)！

秋招接近尾聲，春招即將開始。據(jù)了解，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模將達(dá)909萬，同比增加35萬人。但與此同時(shí)，一些不法分子為了牟利，也盯上了這些急于找工作的年輕人，設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)的招聘騙局。

一、騙術(shù)升級(jí) “精準(zhǔn)”施騙

2020年5月，北京市公安局豐臺(tái)分局打掉一伙詐騙團(tuán)伙。

在疫情期間，正在找工作的劉先生接到電話，稱可以幫其找工作，但因?yàn)樗Y質(zhì)較淺，建議辦一張國家住建部門認(rèn)可的“全國建筑工程專業(yè)”認(rèn)證報(bào)告，而且保證能夠在“官方網(wǎng)站”上查詢驗(yàn)真。聽說報(bào)名費(fèi)300元，通過審核后再交7500元“入庫注冊(cè)費(fèi)”，審核未通過退還報(bào)名費(fèi)，劉先生便報(bào)了名。幾天后，工作人員告知他審核通過，為劉先生頒發(fā)了證書。而在劉先生應(yīng)聘時(shí)卻被告知，根本不存在這個(gè)證書，找工作沒有任何作用。

詐騙仍然是老套路，但是實(shí)施詐騙的手段卻得到了升級(jí)，據(jù)豐臺(tái)公安分局刑偵支隊(duì)民警介紹，該團(tuán)伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘網(wǎng)站中發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者的簡歷，隨后再以可以辦證的名義給投簡歷的事主打電話實(shí)施詐騙，對(duì)社會(huì)的危害極大。

二、“騙子”公司會(huì)挖哪些坑？

1 小心收費(fèi)陷阱

要警惕部分詐騙團(tuán)伙以招聘錄用為由，收取押金、保證金等方式詐騙。

△犯罪團(tuán)伙謊稱公司是為電商平臺(tái)

去年12月，安徽合肥警方破獲一起詐騙案，涉案金額達(dá)上千萬，88名犯罪嫌疑人被移送起訴。案件中，犯罪團(tuán)伙謊稱公司是為電商平臺(tái)做服飾鞋帽拍攝，模特工作時(shí)間一般是2到4小時(shí)，每小時(shí)200至300元不等，工資日結(jié)。但想要上崗，需先制作“模卡”，即由模特基本形體資料、一張大頭照、多全身照等組合成的一張多圖照，制作一張“模卡”分兼職2980元、全職5980元兩個(gè)價(jià)位。但在收費(fèi)之后，僅僅給求職者介紹一單200元的拍攝工作，之后便搪塞推諉，再無下文 。

無獨(dú)有偶，2020年5月，廣東警方查獲一家名為秀影時(shí)代的廣告公司，該公司以做兼職模特的名義收取包裝推薦費(fèi)，涉案金額超300萬。

同樣是在今年，北京警方也打掉了十余個(gè)以“招工美容貸”為詐騙的犯罪團(tuán)伙，共刑事拘留涉案嫌疑人達(dá)123名。犯罪團(tuán)伙在招聘時(shí)，會(huì)承諾給予年輕女性高薪，但前提是需要她們到指定醫(yī)院進(jìn)行整容，之后還要求她們申請(qǐng)不需要本人償還的“免費(fèi)美容貸款”，當(dāng)這些應(yīng)聘者以為即將“美夢(mèng)成真”時(shí)，等待她們的卻是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人財(cái)兩空。

這類詐騙，往往分為三步實(shí)施詐騙：第一步偽裝成合法公司，營造看似專業(yè)且高大上的環(huán)境，以及崗位搶手的氛圍。第二步對(duì)被害人進(jìn)行洗腦欺騙，不論長相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作適合你，進(jìn)而收取包裝費(fèi)，甚至誘導(dǎo)被害人用網(wǎng)絡(luò)貸的方式進(jìn)行支付。第三步迫使被害人“認(rèn)栽”，詐騙團(tuán)伙會(huì)先讓受害者接到一次所謂的“工作機(jī)會(huì)”，但在接下來就會(huì)以各種理由搪塞受害者，即使受害者意識(shí)到自己上當(dāng)受騙，他們也會(huì)以簽訂的合同為由拒絕受害者的賠償請(qǐng)求。

這類詐騙往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面對(duì)這類誘惑，一定要保持理智，先交錢，必有詐。

2 警惕試用陷阱

個(gè)別公司會(huì)以試用期的名義，來獲取廉價(jià)的勞動(dòng)力，這一陷阱同樣需要警惕。

1)試用合格才簽勞動(dòng)合同

先試用再簽勞動(dòng)合同，一般有試用階段不簽勞動(dòng)合同、僅僅簽訂試用期合同、同時(shí)簽訂試用期合同和勞動(dòng)合同等表現(xiàn)形式。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”簡而言之，試用期是依附于勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同為前提條件的，沒有勞動(dòng)合同就沒有使用條款，更不存在單獨(dú)的“試用期合同”。

2)試用期與合同期限不符

有些用人單位會(huì)在試用期的時(shí)間上玩心眼，隨意確定試用期。比如有的單位和勞動(dòng)者簽一年的勞動(dòng)合同，試用期卻長達(dá)6個(gè)月。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿三年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

3)擅自延長或多次使用試用期

有些用人單位在第一次試用快要結(jié)束時(shí)，以時(shí)間太短、考察不全面等理由對(duì)原來的試用期進(jìn)行延長或與勞動(dòng)者重新約定一個(gè)或多個(gè)試用期。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，同一用人單位只能約定一次試用期。

4)試用期工資低于最低工資

有些用人單位把試用期當(dāng)做“廉價(jià)”勞動(dòng)力，試用期常常低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)甚至“零工資”。

《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所以勞動(dòng)者的“試用期”絕非“廉價(jià)期”，更非“白用期”。

5)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)

有的用人單位為了降低成本，告知?jiǎng)趧?dòng)者試用期滿后再辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但不論是用人單位和勞動(dòng)者私下約定免繳社會(huì)保險(xiǎn)，還是用人單位以商業(yè)保險(xiǎn)取代社會(huì)保險(xiǎn)，都是違法的，也是無效的。

6)隨意辭退勞動(dòng)者

試用期同樣不能隨意解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第21條，想要解除試用期員工，同樣需要證明其存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動(dòng)合同無效等法定解除情形。

如果不能證明就隨意解除，屬于違法解約，勞動(dòng)者有權(quán)主張賠償。

勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益的重要法律形式之一，求職者應(yīng)學(xué)會(huì)拿起法律武器，避免掉入“試用期陷阱”，在試用期內(nèi)合法保護(hù)自己的權(quán)益。如果遇到勞動(dòng)爭議，可以詢問律師，或者撥打勞動(dòng)保障政策咨詢電話12333舉報(bào)。

3 謹(jǐn)防培訓(xùn)陷阱

有一些騙子公司以短期培訓(xùn)就能獲得高薪兼職的形式進(jìn)行詐騙，利用大家求職心切，渴望輕松獲得高薪的投機(jī)心理、僥幸心理來騙取錢財(cái)。

△虛假廣告：上1元配音課就能獲得高薪兼職

今年11月，湖南的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引發(fā)關(guān)注，有專業(yè)配音員表示，該機(jī)構(gòu)將自己的配音作品造假做成學(xué)員聲音用來打廣告；另有多位學(xué)員反映，這些課程誘導(dǎo)學(xué)生做培訓(xùn)貸。

該機(jī)構(gòu)聲稱配音播音非常賺錢，門檻也低，但是如果想要賺到錢，就必須在他這里培訓(xùn)，課程也非常便宜，原價(jià)99元的精品配音課現(xiàn)價(jià)1元。但在課程后半段時(shí)間，培訓(xùn)人員就開始誘導(dǎo)學(xué)員貸款。

△某學(xué)員展示的購課貸款還款記錄

培訓(xùn)人員介紹，課程分初階、中階和高階三期，每檔學(xué)費(fèi)8000元，如果全部上完，收費(fèi)不到2萬元。如果手上錢不多，他們可以提供貸款，學(xué)完之后可以很快把錢還上，“這也是投資”。

但事實(shí)上，配音絕非可以速成賺高薪的行業(yè)。以影視劇配音來說，首先要有機(jī)會(huì)成為公司的儲(chǔ)備配音員，之后至少要跟棚半年以上。從線下學(xué)習(xí)到實(shí)習(xí)，從給小角色配音到為重要角色配音，要經(jīng)過漫長的過程。

想要通過培訓(xùn)提升自己的實(shí)力更好就業(yè)，這一初衷本無問題，但是在選擇網(wǎng)絡(luò)課程時(shí)，首先要選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；此外，多查看機(jī)構(gòu)、學(xué)員的評(píng)價(jià)，不要相信速成、低門檻、高收入等虛假宣傳；最重要的是，謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)貸款，盡可能在能力范圍內(nèi)提升自己。

4 嚴(yán)防傳銷陷阱

如果有人長時(shí)間沒跟你聯(lián)系，某天突然給你介紹他們公司的工作，尤其是他們以親情或者交情給你做擔(dān)保時(shí)，你更要慎重考慮。因?yàn)閭麂N主要靠發(fā)展下線，而親人朋友或者是需要幫助的陌生人恰好是他們的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，所以一定要對(duì)此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄別企業(yè) 遠(yuǎn)離騙子陷阱

1 多渠道甄別企業(yè)真?zhèn)?

1) 在工商局企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(www.gsxt.gov.cn)，可以查詢這個(gè)公司是否真實(shí)存在，是否存在經(jīng)營異常、違法失信行為。

2) 通過企業(yè)查詢軟件、搜索引擎等多角度了解企業(yè)。

使用搜索引起輸入公司名稱，在彈出的網(wǎng)頁中大致瀏覽一下相關(guān)新聞、內(nèi)容，看看該企業(yè)是否出現(xiàn)過負(fù)面新聞并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行甄別。也可以嘗試把公司名字與“詐騙”等負(fù)面詞放在一起進(jìn)行搜索，如果該公司有過詐騙行為或者被網(wǎng)友認(rèn)為疑似詐騙，一定要留個(gè)心眼。

2 面試過程定要留意

除了通過各種渠道甄別企業(yè)外，大家還可以通過企業(yè)的面試要求、面試過程等方面識(shí)別企業(yè)。

面試過程中應(yīng)該留意哪些？一圖了解↓↓↓

最后還是要提醒大家，找工作不能著急，一定要先了解清楚再?zèng)Q定，入職時(shí)也一定記得簽訂合法合規(guī)的勞動(dòng)合同。

祝大家在就業(yè)季都能收獲一份合適的工作！

（編輯：鑫果）