人與人之間要有分寸,人與事之間也要有分寸,尤其說話更要有分寸,如果沒有分寸,就會有沖突,就會有是非,就會不歡而散。
做人要明理,明理先要懂得彼此之間的分寸。因?yàn)槔硎擒墑t,應(yīng)該是連接在一起,是保持雙軌運(yùn)行的。人我之間彼此應(yīng)該保持多少間距,此中都有分寸。
現(xiàn)在講究高人做事,都要先拿捏分寸、拿穩(wěn)分寸,合乎分寸,凡事就容易成功。
做人應(yīng)該注意一些什么分寸呢?列舉如下:
人情的分寸
人與人之間的交情,此中有分寸。
小兒女可以叫爸爸跪下來給他當(dāng)馬騎,爸爸會樂得哈哈大笑。 如果是個外人,叫一個父執(zhí)輩的人跪下來讓你當(dāng)馬騎,不但要罵你,甚至要揍你,因?yàn)槟闾珱]有分寸了。
好惡的分寸
每個人都有他的歡喜或不歡喜,但是歡不歡喜超過了分寸,別人就不以為然了。
請你喝一杯咖啡,不喜歡就隨便把咖啡倒了,此即不懂分寸;請你喝牛奶,你大肆批評牛奶之害,這也失去了分寸。
人的喜歡不喜歡,不能太過強(qiáng)烈,你非常喜歡的,也要顧念別人的不喜歡,你非常不喜歡的,也要顧念別人的歡喜,這里面都有分寸。
語言的分寸
說話,遣辭用句之間,分寸更大。
講話不但要注意對象與我關(guān)系的親疏、對象跟我的輩份、對象跟我的性別,尤其講話的音調(diào)、修詞用字的輕重,都有分寸。
你沒有拿捏好分寸,后果就會很麻煩。
賞罰的分寸
連續(xù)的嘉獎,會有人批評你私心; 連續(xù)的懲罰,即使高速公路警察開罰單,一罰、二罰、三罰,駕駛?cè)艘矔蟹纯沟男睦恚矔环狻?
賞是鼓勵,罰是規(guī)誡,總要達(dá)到目的。 賞罰達(dá)不到目的,這就是沒有拿捏好分寸。
勞逸的分寸
人有時要分工,有時要合作。 分工的時候,勞逸不均,會引起抗?fàn)?,因?yàn)槭チ朔执纭?
主管分配工作的時候,對工作的輕重、時間、成效,要仔細(xì)觀察,要給予平均,不可失去分寸。 勞逸均衡,這是管理學(xué)上非常重要的原則。
進(jìn)退的分寸
在家庭里,即使和父母講話,也要懂得進(jìn)退分寸。 在公司和上級講話,更要知所進(jìn)退。
什么時候可以進(jìn)言,什么時候可以報(bào)告,如果主管正在忙得不可開交,這時候你要插班報(bào)告,事情的結(jié)果會如何,當(dāng)然可想而知了。
所以,對于進(jìn)退忙閑之間,時間要拿捏得好,尤其要拿捏得巧。
用錢的分寸
人會不會用錢,不在于錢多錢少,而是懂得用錢的分寸。
有的人每 個月收入只有二萬元,可是收支平衡,甚至猶有余裕; 有的人每個月有五萬元的收入,但是常常捉襟見肘,入不敷出,這就是不懂得用錢的分寸。
兩性的分寸
兩性之間,尤其一對一的時候,彼此的親疏、關(guān)系,更要拿捏好分寸,免得日后麻煩。
說到分寸, 佛陀講經(jīng)說法契理契機(jī),就是分寸; 人間佛教重視傳統(tǒng)與現(xiàn)代融和,就是分寸; 叢林四十八單職事各司其職,就是分寸; 政府升遷、待遇,都有分寸。
分寸,分寸,人與人之間有很多的分寸,不能不重視。
責(zé)任編輯:紅研
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